Associés et Partenaires
Associés
La Charte des Associés
Elle est basée sur :
- Une économie RÉELLE basée sur le développement et la production de richesse.
- Une économie RENTABLE qui assure un avenir professionnel à ceux qui produisent.
- Une économie ÉQUITABLE où les fruits récoltés sont répartis égalitairement.
- Une économie DURABLE qui respecte et protège l’environnement.
- Une économie SAINE qui se développe en toute transparence.
Il s’agit, à partir de 2 secteurs d’activités, le tourisme et l’écologie dont l’un est avéré et l’autre à fort potentiel :
- De créer une économie nouvelle qui répond à des aspirations humaines et environnementales et dont l’unique source de revenus sont les recettes des services et / ou des produits qu’elle commercialise.
- D’adopter une approche temps différente en termes de rentabilité économique, plus proche des hommes et du rythme de la terre.
- De financer, d’administrer et de gérer, sous une structure juridique adéquate, en totale indépendance financière et en toute transparence la mise en oeuvre et la gestion d’une activité.
- De mettre en place une structure d’actionnariat égalitaire où tous les membres fondateurs ont un nombre de part et une représentation équivalente et d’offrir ainsi à toute personne physique l’opportunité de devenir actionnaire avec un investissement limité et de participer à une économie propre.
- D’offrir, dans le cadre d’un groupe d’actionnaires, à chaque membre du personnel dès son entrée et sans contrepartie une participation dans l’actionnariat.
- De partager les profits à part égale entre les employés, les actionnaires privés et les entrepreneurs.
- De prioriser la rentabilité humaine à travers le développement, l’évolution et l’augmentation des emplois et ainsi de favoriser la rentabilité économique.
- D’assurer la sauvegarde et la protection de l’environnement grâce à une activité économique dont le succès en dépend essentiellement.
- D’organiser une gestion collégiale à travers la constitution de quorum équilibré entre les groupes d’actionnaires et de permettre à chacun d’exprimer son point de vue.
- D’adopter une politique salariale transparente à travers une échelle des salaires qui limite et détermine les écarts
- De respecter une charte qui traite les aspects déontologiques et environnementaux.
- D’affecter un pourcentage des bénéfices pour la région aux associations qui oeuvrent à la défense de l’environnement.
- D’utiliser les institutions financières pour leur coeur de métier, le dépôt, les services de transactions (paiements) et une trace officielle pour la tenue des comptes.



